足球经理论坛_$$_足球经理论坛是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于足球经理论坛的问题，于是小编就整理了2个相关介绍足球经理论坛的解答，让我们一起看看吧。

有什么好的平台可以发布招人信息的？

谢邀，个人觉得前程无忧网站较好，最近看各个大型企业社招都会使用前程无忧账号，或者在前程无忧上面发布招聘信息，还有相当一部分企业校招也会通过前程无忧平台，所以个人觉得前程无忧会稍微好点哦

下面随便举例说明下。

基层普通人才：58同城/赶集网，杂工，工厂招聘，服务员，销售等等，刚出身社会找3-5k工作还行。（坑多需注意，标1W花钱置顶的一般都是坑，尤其是小心别去保险行业。）

传统知名度大的几个企业：51jo、智联和中国人才热线。大学生找工作很不错的。当然在这里各行各业都囊括了可选择性多。

垂直专业性平台：拉勾网供IT行业找工作不错，金融类的金融英才网等。

比较牛逼的中高端人才：boss直聘，猎聘网可以和企业HR或老板直接聊的。

还有近几年兴起的脉脉，猪八戒网等等，有很多可供选择。

最后个人觉得前程无忧和智联对年轻人会亲近一点，脉脉也可以看看。

分析如下：

一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网，boss直聘

1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。

2、智联招聘：成立于1997年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。

3、中华英才网：成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup.com）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。

4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！

5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

6、boss直聘：Boss直聘是由北京华品博睿网络技术有限公司于2014年7月13日发布的一款让人与应聘公司BOSS直接以线上开聊的方式找工作的软件。 该应用具有招人快、人才多、匹配准、人才牛、体验爽、很平等的特点。它以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节，效率更高。

招聘网站

1、boss直聘，找工作我和老板谈

2、拉勾网、专业互联网招聘平台

3、猎聘网、专业猎头团队帮您招人

4、51 job老牌招聘网站

.....

还有一些地方的专业招聘平台

上啥班--国内首款视频求职招聘APP，专注于为基层岗位求职者提供真实、高效、有趣的信息服务平台。

内推网，互联网招聘第一品牌

内推优聘

卧龙阁-发现你，注定的不平凡！

拉勾网-最专业的互联网招聘平台

周伯通招聘 - 可能是最靠谱的移动互联网招聘社区

哪上班 - 互联网好工作近在咫尺

JobDeer - 竞鹿互联网人才拍卖（2015年新补充，拍卖型鼻祖，运营没做起来）

hiStarter | 靠谱的创业团队都在这儿（2015年新补充，姜太公钓鱼式招聘）

专业程序员拍卖平台

Next Offer

相关技术或者研究领域职位

36氪 | 让创业更简单、虎嗅网（媒体类，适合蹲点大牛/合伙人单聊）

知乎、GitHub、（社区性质，适合业内人士且关注时间需较长）

COCOCHINA、OSCHINA、ITPUB、CNBLOGS（技术论坛的招聘版块）

CSDN（现在的Pongo，已收费）

V2EX（2013年补充）

产品、运营、BD、PR等职位

LinkedIn（适合经理以上且偏外企的职位，收费且很贵）

微博、微信（免费，耗时长，适合业内人员互相推荐）

各种展会、自媒体等

UIUX等设计职位

红动中国、蓝色理想、ZCOOL（之前效果非常好，现在都是学生了且已收费）

Dribbble - Popular  (专业人士邀请制社区，收费且很贵，适合潜伏)

行政、人力资源、财务、实习生等

豆瓣（行政、人力资源、财务、实习生等）；

水木社区-源于清华的高知社群（繁盛一时，现在是猎头蹲点场所）

北邮人论坛-北邮人的温馨家园

Beijinger\Cityweekend（外语比较好的实习生）

应届生、大街网、人人网（Entry Level 职位）

其他零七八碎的职位：

58、大街、赶集等（保安、保洁、厨师、小时工等）

请问大家，一般国企招人可以在哪里看和报名？

你好，我曾经在某央企子公司做过9年HR,其中有3年是担任招聘主管职位，结合自身工作经验来回答这个问题。

一、公司平台

1. 国企一般都有自己的网站，你可以搜索该公司的官方网站，在首页都会有人力资源选项，进入后一般都会有招聘信息，一家经营正常的企业都会及时更新网站，国企在这方面做得应该不错的。如下图以中车集团为例：

2.国企现在的宣传做得不错，也紧跟趋势，很多企业都开通了微信公众号，你可以关注他们的微信公众号，企业也会在微信公众号上发布招聘信息。如下图:

以上这类公司平台都会留下联系方式，一般是邮箱，你可以直接将简历投递到HR的邮箱，这种效率是最高的。

二、招聘网站

国企的招聘更要体现公平、公正、公开，所以他们也会将招聘信息发布在招聘网站上，主流的主要是两家，一般是在前程无忧和智联招聘上投放。在前程无忧上，设置搜过企业性质为国企，地点为南京后，出现了204页的搜索结果，可见，国企的很多岗位都会投放在招聘网站。

在招聘网站投递简历，会进入到招聘企业的邮箱内，HR只要上账号就会看见。

三、各大校园网站

国有企业都会选择校招部分岗位，该类岗位一般对工作经验无要求，是作为人才储备招的，所以每年的春秋季都会去各大高校参加校园招聘会。如果你是应届毕业生，此时你应该关注各大校园网站，这里会挂上各家企业来学校做校园宣讲会的时间地点。以南京大学为例：

这类校园专场招聘会面对的都是应届生，你按照时间地点去参加就行，记得带上你的简历，到时候一般都会现场投递，部分企业甚至会现场初面，有的更可能会现场就发offer，对学生而言这是最简单直接最有效的求职方式。

四、内部推荐

有的企业会拿出少部分职位来优先做内部推荐，如果你有家人亲戚或者朋友在国企，可以拜托他们帮你推荐，不过这种机会可遇不可求。

综上所述，四种方式，总有一种适合你，只要你自身足够优秀，进入国企并不难。

到此，以上就是小编对于足球经理论坛的问题就介绍到这了，希望介绍关于足球经理论坛的2点解答对大家有用。